Nga ku duhet të nis?
Nga ekipi juaj, jo nga një katalog. Një anketë e shkurtër anonime me tri pyetje ju tregon më shumë se çdo listë idesh: çfarë bëni sot për të qenë mirë, çfarë do të bënit nëse do të ishte më e lehtë ose e paguar, dhe çfarë ju pengon?
Përgjigjet zakonisht tregojnë të njëjtat pengesa: koha, kostoja, distanca dhe mosdija se nga t'ia nisësh. Një ide e mirë heq njërën prej tyre. Një ide që nuk heq asnjë është një avantazh që njerëzit e dëgjojnë një herë dhe e harrojnë.
Cilat ide për sport dhe lëvizje funksionojnë?
Zgjedhja ka më shumë rëndësi se çdo gjë tjetër. Një përfitim i lidhur me një palestër u përshtatet atyre që e pëlqejnë atë palestër; një gamë aktivitetesh i përshtatet gjithë ekipit. Udhëzuesi ynë për abonimin e palestrës për punonjësit krahason llojet e skemave.
Mendoni edhe ku janë njerëzit tuaj në një ditë të zakonshme. Një ekip që punon nga shtëpia tri ditë në javë ka nevojë për vende afër shtëpisë po aq sa afër zyrës, dhe një përfitim që funksionon vetëm në një lagje do ta përdorin vetëm ata pak që jetojnë aty.
- Një abonim për shumë palestra që njerëzit e zgjedhin vetë: palestra, pishina, joga, ngjitje në mur dhe klasa, afër shtëpisë ose afër zyrës
- Zbritje në disa palestra afër zyrës, për ekipet që punojnë kryesisht në një vend
- Takime në këmbë duke ecur, dhe një ftesë e përhershme për t'i bërë telefonatat në lëvizje
- Një seancë grupi çdo javë në drekë: një vrap, një klasë ose një shëtitje, e hapur për çdo nivel
- Dushe, vend për biçikletat dhe hapësirë për çantën e palestrës, që e bëjnë të mundur stërvitjen para punës
Si ndihmojnë sfidat ekipore?
Një sfidë i jep përfitimit një histori. Ekipet ose zyrat garojnë me stërvitje ose me minuta lëvizjeje për disa javë, me një renditje që e shohin të gjithë, dhe njerëz që nuk flasin kurrë në punë përfundojnë duke folur për stërvitjen.
Mbajeni të hapur për çdo nivel: numëroni përpjekjen dhe pjesëmarrjen, jo performancën, që personi që ecën çdo ditë të mund ta mundë maratonistin. Organizoni një kur nisni një përfitim, dhe pastaj një a dy herë në vit.
Po zbritjet nga partnerët dhe avantazhet e tjera?
Zbritjet funksionojnë më mirë kur mbulojnë gjëra që njerëzit i paguajnë tashmë: fizioterapinë, seancat me një nutricionist, eventet sportive, veshjet dhe dyqanet. Tregojnë që përfitimi ka të bëjë me më shumë se palestra.
Zgjidhni partnerë afër vendit ku njerëzit jetojnë e punojnë, dhe bëjeni zbritjen të lehtë për t'u përdorur. Një zbritje që pret në një aplikacion në telefonin e secilit është më mirë se një kupon që dikush duhet ta gjejë, ta printojë dhe ta mbajë mend.
Zbritjet nga partnerët arrijnë edhe ata që nuk do të hyjnë kurrë në një palestër: dikë me dhimbje shpine që ka nevojë për një fizioterapist, apo dikë që do ndihmë me ushqimin para se të mendojë për stërvitjen.
A mund të jetë koha për stërvitje një përfitim mirëqenieje?
Shpesh është ai që ka më shumë rëndësi. Koha është pengesa që njerëzit përmendin e para, dhe një abonim nuk vlen asgjë nëse dita e punës nuk lë vend për të.
Shkruajeni rregullin. Një fleksibilitet që kërkon leje çdo herë përdoret rrallë.
- Një pushim dreke më i gjatë në ditët e stërvitjes, i kompensuar në një moment tjetër
- Fillim më herët ose më vonë, që njerëzit të stërviten në një orë të qetë
- Një orar në javë pa takime, i lënë i lirë për lëvizje
- Drejtues që thonë hapur që e përdorin edhe ata
Si ta mat përdorimin pa ndjekur njerëzit?
Numëroni, mos vëzhgoni. Ju duhet të dini nëse njerëzit e përdorin atë për të cilën paguani; nuk ju duhet të dini kush u stërvit të martën. Njerëzit e përdorin një përfitim më lirshëm kur e dinë që stërvitjet e tyre nuk vëzhgohen.
- Vetëm shifra në total: sa njerëz u bashkuan, dhe sa përdoret përfitimi në përgjithësi
- Asnjë raport për ekipe aq të vogla sa një shifër tregon një person
- Një anketë e shkurtër anonime një a dy herë në vit, që pyet çfarë mungon
- Një shënim i qartë për njerëzit tuaj se çfarë sheh kompania, dhe çfarë nuk sheh kurrë
Ku përshtatet Yeki Pass?
Yeki Pass është një nga këto ide, gati për t'u përdorur: një abonim mujor për palestra, studio, pishina dhe qendra sportive, sipas planit që zgjedh secili. Kompania mbulon gjithçka ose një pjesë, secili merr një ftesë dhe zgjedh planin dhe vendet, dhe ka një faturë në muaj për ata që e kanë aktivizuar, pa numër minimal njerëzish.
Plus është i përfshirë, kështu që njerëzit kanë planet e stërvitjes, progresin dhe ushqimin në aplikacion. Sfidat ekipore mes kolegëve dhe zyrave funksionojnë me renditje në aplikacion, dhe zbritjet nga partnerët mbulojnë fizioterapistë, nutricionistë, evente dhe dyqane të rrjetit. Nëse preferoni të nisni me disa palestra afër zyrës, Yeki vendos edhe zbritje për punonjësit tuaj në palestrat që zgjidhni.
Kompania sheh sa njerëz e kanë aktivizuar Pass-in dhe sa e përdorin, gjithmonë në total. Kush stërvitet, ku dhe kur, mbetet privat.
