Odakle da počnem?
Od svog tima, a ne od kataloga. Kratka anonimna anketa od tri pitanja kaže vam više od bilo kog spiska ideja: šta danas radite da biste se osećali dobro, šta biste radili da je lakše ili plaćeno, i šta vam smeta?
Odgovori obično ukazuju na iste prepreke: vreme, novac, udaljenost i neznanje odakle početi. Dobra ideja uklanja bar jednu od njih. Ideja koja ne uklanja nijednu je pogodnost o kojoj ljudi čuju jednom i zaborave je. Ponovite anketu posle šest meseci, da vidite šta se promenilo.
Koje ideje za sport i kretanje funkcionišu?
Izbor je važniji od svega. Benefit vezan za jednu teretanu odgovara onima koji vole tu teretanu; raspon aktivnosti odgovara celom timu. Naš vodič o teretani za zaposlene poredi vrste programa.
Razmislite i gde su vaši ljudi u običnom danu. Timu koji tri dana nedeljno radi od kuće trebaju mesta blizu kuće koliko i blizu kancelarije, a benefit koji važi samo u jednom delu grada koristiće samo nekolicina koja tu živi.
- Članarina za više teretana koju ljudi biraju sami: teretane, bazeni, joga, penjanje i grupni treninzi, blizu kuće ili blizu kancelarije
- Popusti u nekoliko teretana blizu kancelarije, za timove koji uglavnom rade na jednom mestu
- Sastanci u šetnji, i stalni poziv da se pozivi obavljaju u pokretu
- Nedeljni grupni trening za vreme pauze za ručak: trčanje, čas ili šetnja, otvoren za svaki nivo
- Tuševi, mesto za bicikle i prostor za sportsku torbu, koji omogućavaju trening pre posla
Kako pomažu timski izazovi?
Izazov daje benefitu priču. Timovi ili kancelarije se nekoliko nedelja takmiče u broju treninga ili minuta kretanja, sa rang listom koju svi vide, i ljudi koji na poslu nikad ne razgovaraju počnu da pričaju o treningu.
Neka bude otvoren za svaki nivo: računajte trud i učešće, a ne rezultat, tako da osoba koja svaki dan šeta može da pobedi maratonca. Pokrenite jedan kad uvodite benefit, a zatim par puta godišnje.
Na kraju podelite rezultat tima, a ne pojedinaca: koliko je treninga urađeno zajedno i koliko ljudi je učestvovalo. Tako i oni koji su bili na dnu liste imaju razlog da se pridruže sledećem izazovu.
Šta je sa popustima kod partnera?
Popusti najbolje funkcionišu kad pokrivaju stvari koje ljudi već plaćaju: fizioterapiju, konsultacije sa nutricionistom, sportske događaje, opremu i prodavnice. Pokazuju da benefit nije samo teretana.
Birajte partnere blizu mesta gde vaši ljudi žive i rade, i neka popust bude lak za korišćenje. Popust koji čeka u aplikaciji na telefonu svakog zaposlenog bolji je od vaučera koji neko mora da nađe, odštampa i zapamti.
Popusti kod partnera dopiru i do onih koji nikad neće upisati teretanu: do nekoga sa bolnim leđima kome treba fizioterapeut, ili nekoga ko želi pomoć oko ishrane pre nego što uopšte pomisli na trening.
Da li vreme za trening može da bude benefit?
Često je to ono najvažnije. Vreme je prepreka koju ljudi prvu pominju, a članarina ne koristi ako radni dan ne ostavlja prostora za nju.
Zapišite pravilo. Fleksibilnost koja zavisi od toga da se svaki put pita retko se koristi.
- Duža pauza za ručak u dane treninga, nadoknađena u drugo vreme
- Raniji ili kasniji početak rada, da ljudi mogu da treniraju kad je mirnije
- Jedan termin nedeljno bez sastanaka, ostavljen za kretanje
- Rukovodioci koji naglas kažu da i oni to koriste
Kako da merim korišćenje bez praćenja ljudi?
Brojite, ne posmatrajte. Treba da znate da li ljudi koriste ono što plaćate; ne treba da znate ko je trenirao u utorak. Ljudi slobodnije koriste benefit kad znaju da niko ne gleda njihove treninge.
- Samo zbirni podaci: koliko ljudi se uključilo i koliko se benefit ukupno koristi
- Bez izveštaja za timove toliko male da broj otkriva osobu
- Kratka anonimna anketa jednom ili dva puta godišnje, sa pitanjem šta nedostaje
- Jasna poruka vašim ljudima o tome šta firma vidi, a šta nikad ne vidi
Gde se uklapa Yeki Pass?
Yeki Pass je jedna od ovih ideja, spremna za korišćenje: jedna mesečna članarina za teretane, studije, bazene i sportske centre, prema paketu koji svako izabere. Firma pokriva ceo iznos ili deo, svako dobija poziv i bira svoj paket i mesta, a postoji jedan račun mesečno za ljude koji su ga aktivirali, bez minimalnog broja zaposlenih.
Plus je uključen, pa ljudi imaju planove treninga, napredak i ishranu u aplikaciji. Timski izazovi između kolega i kancelarija idu sa rang listom u aplikaciji, a popusti kod partnera pokrivaju fizioterapeute, nutricioniste, događaje i prodavnice u mreži. Ako radije počinjete sa nekoliko teretana blizu kancelarije, Yeki za vaše zaposlene ugovara i popuste u teretanama koje izaberete.
Firma vidi koliko je ljudi aktiviralo Pass i koliko ga koriste, uvek zbirno. Ko trenira, gde i kada ostaje privatno.
