Çfarë llojesh skemash fitnesi për kompanitë ekzistojnë?
Shumica e skemave ndahen në pesë lloje, dhe ajo e duhura varet nga ku jetojnë e punojnë njerëzit tuaj dhe çfarë u pëlqen të bëjnë.
- Një palestër brenda kompanisë: e përshtatshme për një zyrë të madhe, e shtrenjtë për t'u ndërtuar dhe mbajtur, dhe e padobishme për ata që punojnë nga shtëpia
- Një çmim për kompaninë në një palestër ose rrjet: e thjeshtë, por u përshtatet vetëm atyre që jetojnë ose punojnë afër dhe që e pëlqejnë atë lloj palestre
- Zbritje të rezervuara për punonjësit në disa palestra që zgjedh kompania, afër zyrës: një mënyrë e lehtë për të nisur
- Një abonim për shumë palestra i paguar plotësisht ose pjesërisht nga kompania: një plan për palestra, studio, pishina dhe klasa në vende të ndryshme, i zgjedhur nga secili
- Një shtesë ose rimbursim për mirëqenien: fleksibël, por me më shumë administrim, dhe më e vështirë të shihet nëse përdoret fare për lëvizje
Cila i përshtatet ekipit tim?
Nisni duke i pyetur njerëzit tuaj, me një anketë të shkurtër anonime: çfarë bëjnë sot, çfarë do të bënin nëse do të paguhej, dhe ku do ta bënin. Përgjigjet ju shpëtojnë nga blerja e një përfitimi që e duan vetëm pak njerëz.
Nëse ekipi është i shpërndarë, punon pjesërisht nga shtëpia ose plotësisht në distancë, gjithçka e lidhur me një ndërtesë apo me një rrjet të vetëm do të lërë shumë njerëz jashtë: një abonim që funksionon në shumë vende përshtatet më mirë. Nëse interesat ndryshojnë, nga peshat te joga e noti, kërkoni një abonim që i mbulon të gjitha, jo palestrën që i pëlqen shefit. Dhe nëse buxheti është i ngushtë, mbulimi i një pjese të planit, me mundësinë që njerëzit të paguajnë për një plan më të lartë, arrin më shumë njerëz se mbulimi i plotë i pak vetave.
Si caktohet çmimi i një abonimi për kompaninë?
Ofruesit zakonisht faturojnë në një nga tri mënyrat. Disa caktojnë çmim për çdo punonjës në listëpagesë, e përdorin apo jo. Disa faturojnë vetëm për ata që e aktivizojnë. Disa kërkojnë një kontratë vjetore, të faturuar çdo muaj, me çmim sipas madhësisë së ekipit.
Për një biznes të vogël, detajet kanë më shumë rëndësi se çmimi i shpallur: a ka një numër minimal njerëzish, një kohëzgjatje minimale, një tarifë fillestare? Çfarë ndodh kur dikush hyn ose largohet në mes të muajit? Kërkojini këto përgjigje me shkrim para se të krahasoni çmimet. Udhëzuesi ynë si të zgjidhni ofruesin e mirëqenies për punonjësit rendit pjesën tjetër.
Tatimet janë pyetje më vete. Në Shqipëri dhe në Kosovë, një abonim që e paguan kompania është në parim një përfitim në natyrë që lidhet me pagën, me rregulla të ndryshme në të dy vendet. Udhëzuesi ynë abonimi i palestrës nga kompania dhe tatimet ka detajet dhe faqet zyrtare; kontrollojini me kontabilistin para se të njoftoni diçka.
Si ta mat përdorimin pa ndjekur njerëzit?
Ju duhet të dini nëse përfitimi ia vlen kostos. Nuk ju duhet të dini kush shkoi në palestër të martën. Mbajini të ndara që në fillim.
Kërkoni vetëm shifra në total: sa njerëz e kanë aktivizuar abonimin dhe sa përdoret në përgjithësi çdo muaj. Shmangni raportet sipas ekipit kur ekipi është i vogël, sepse një shifër për një ekip me tre veta i identifikon njerëzit. Shoqërojini numrat me një anketë të shkurtër anonime një ose dy herë në vit.
Pastaj u tregoni njerëzve, me shkrim, saktësisht çfarë sheh kompania dhe çfarë nuk sheh. Njerëzit e përdorin një përfitim më lirshëm kur e dinë që stërvitjet e tyre nuk vëzhgohen.
A mund të nisim me zbritje në disa palestra afër zyrës?
Po, dhe për shumë kompani është nisja më e lehtë. Zgjidhni disa palestra afër zyrës, një zbritje rezervohet për punonjësit tuaj, dhe ata që duan të stërviten afër punës kanë një arsye për ta provuar. U përshtatet ekipeve që punojnë kryesisht në një vend.
Lë jashtë ata që jetojnë larg, që punojnë nga shtëpia ose që preferojnë një pishinë apo një studio joge. Prandaj shumë kompani i kombinojnë zbritjet me një abonim të vlefshëm në shumë vende, ose e shtojnë atë kur shohin kush i përdor zbritjet.
Si i bëj njerëzit ta përdorin?
Nisni si duhet: një mesazh i shkurtër nga dikush në drejtim, një faqe e qartë se si të bashkohen, dhe një ftesë që pranohet brenda një minute. Shtojeni te pritja e punonjësve të rinj, që ta dëgjojnë që në javën e parë.
Jepini një arsye për t'u folur. Një sfidë ekipore në muajin e parë, me renditje, i vë njerëzit në lëvizje bashkë dhe i jep përfitimit një histori. Pas kësaj, mjafton një kujtesë çdo një a dy muaj.
Vendosni që herët çfarë ndodh kur dikush largohet: kur ndalon së paguari kompania, dhe nëse personi mund ta mbajë abonimin në emrin e vet.
Si funksionon Yeki Pass për kompanitë?
Yeki Pass është një abonim mujor për palestra, studio, pishina dhe qendra sportive, me planet S, M dhe L. Kompania vendos sa mbulon, gjithë planin ose një pjesë të tij, dhe kush do një plan më të lartë paguan diferencën. Secili merr një ftesë, shkarkon aplikacionin dhe zgjedh planin dhe vendet, dhe ju shtoni ose hiqni njerëz brenda një minute.
Ka një faturë në muaj, vetëm për ata që e kanë aktivizuar Pass-in, me një listë të përditësuar çdo muaj, dhe nuk ka numër minimal njerëzish. Nëse preferoni të nisni me disa palestra afër zyrës, Yeki vendos edhe zbritje për punonjësit tuaj në palestrat që zgjidhni.
Plus është i përfshirë, me plane stërvitjeje, progres, ushqim dhe gjithë historinë në aplikacion, sfida ekipore mes kolegëve dhe zyrave me renditje, dhe zbritje nga partnerët te fizioterapistë, nutricionistë, evente dhe dyqane. Kompania sheh vetëm numra në total: sa njerëz kanë Pass-in dhe sa e përdorin, kurrë kush, ku apo kur. Kur dikush largohet, Pass-i i tij ndalon në fund të muajit dhe mund ta vazhdojë në emrin e vet. Bashkë me ofertën, ju dërgojmë udhëzime se si trajtohet Pass-i në vendin tuaj.
