A mund të ofrojë një ekip i vogël një përfitim mirëqenieje?
Po, dhe shpesh është më e lehtë se në një kompani të madhe. Të gjithë i njihni, mund t'i pyesni drejtpërdrejt, dhe një vendim merret me një bisedë, jo me një komision.
Pengesa zakonisht është oferta, jo madhësia. Shumë ofrues të mirëqenies për punonjësit vendosin një numër minimal punonjësish, një kohëzgjatje minimale ose një kontratë vjetore me çmime për ekipe të mëdha. Kërkoni një pa minimum, që një ekip me pesë veta të paguajë për pesë dhe nisja e vogël të mos jetë problem.
Nga ku duhet të nisë një ekip i vogël?
Në një ekip të vogël, të parët që e përdorin një përfitim bëhen ata që ua tregojnë të tjerëve. Lëreni të përhapet në vend që ta shtyni.
- Pyesni të gjithë çfarë bëjnë sot dhe çfarë do të përdornin, në një bisedë të shkurtër ose me një formular anonim
- Zgjidhni përfitimin që kërkuan njerëzit, jo tre
- Nisni me ata që e duan: pak njerëz që e përdorin janë më mirë se të gjithë që e injorojnë
- Caktoni një datë tre muaj më vonë për ta rishikuar
A duhet të paguajë kompania gjithçka apo një pjesë?
Funksionojnë të dyja. Mbulimi i gjithë kostos e bën përfitimin të duket si dhuratë dhe e provojnë më shumë njerëz. Mbulimi i një pjese, me mundësinë që njerëzit të paguajnë diferencën për një plan më të lartë, e shtrin më shumë të njëjtin buxhet dhe u jep më shumë atyre që stërviten shumë.
Cilëndo që të zgjidhni, thuajeni qartë që në fillim, dhe vendosni çfarë ndodh kur dikush largohet: kur ndalon së paguari kompania, dhe nëse mund ta mbajë abonimin në emrin e vet.
A janë zbritjet në një a dy palestra aty pranë një nisje e mirë?
Shpesh po. Nëse pjesa më e madhe e ekipit punon në një vend, një zbritje e rezervuar për punonjësit në dy a tre palestra afër zyrës u jep njerëzve një arsye të lehtë për ta provuar, dhe kompania nuk paguan abonim për ata që nuk shkojnë.
U përshtatet atyre që do të stërviteshin gjithsesi afër punës. Për ata që jetojnë larg, që punojnë nga shtëpia ose që preferojnë një pishinë apo një studio joge, një abonim i vlefshëm në shumë vende përshtatet më mirë, prandaj shumë ekipe të vogla i kombinojnë të dyja.
Si funksionojnë sfidat ekipore në një ekip të vogël?
Ekipet e vogla janë aty ku sfidat funksionojnë më mirë: të gjithë njihen, dhe renditja bëhet bisedë në drekë. Zgjidhni një masë të thjeshtë, si stërvitjet apo minutat e lëvizjes, mbajeni për disa javë dhe festoni përpjekjen, jo vetëm fituesin.
Nëse ekipi është shumë i vogël, sfidoni një kompani tjetër ose një zyrë tjetër, ose garoni në çifte.
Një sfidë shërben edhe si nisje. Filloni në javën kur hapet përfitimi, dhe stërvitjet e para bëhen bashkë, në vend që të shtyhen për muajin tjetër.
Sa i kushton një biznesi të vogël?
Varet nga modeli, dhe modeli ka më shumë rëndësi se çmimi në faqe. Në terma të përgjithshëm, këto janë mundësitë nga më e lehta te më e rënda.
Pyesni çdo ofrues nëse paguani për çdo punonjës apo vetëm për ata që e aktivizojnë përfitimin, dhe nëse ka minimum. Kontrolloni me kontabilistin si trajtohet nga tatimet abonimi i palestrës nga kompania para se të njoftoni diçka.
- Zbritje në palestrat afër zyrës: punonjësit paguajnë çmimin e zbritur, kompania paguan pak ose asgjë
- Pagesa e një pjese të abonimit: një pjesë fikse për çdo person që e përdor
- Pagesa e gjithë abonimit: çmimi i plotë për çdo person që e përdor
- Çmim për krye: një çmim për këdo në listëpagesë, e përdor apo jo, modeli që duhet shmangur me një ekip të vogël
Si funksionon Yeki për një ekip të vogël?
Yeki Pass, abonimi ynë i palestrës për punonjësit, nuk ka numër minimal njerëzish: funksionon për një studio të vogël po aq sa për një kompani me disa zyra. Kompania vendos sa mbulon, gjithë planin ose një pjesë të tij, dhe paguan një faturë në muaj vetëm për ata që e kanë aktivizuar Pass-in. Secili merr një ftesë, shkarkon aplikacionin dhe zgjedh planin dhe vendet mes palestrave, studiove, pishinave dhe qendrave sportive, dhe ju shtoni ose hiqni njerëz brenda një minute.
Nëse preferoni të nisni me një a dy palestra afër zyrës, Yeki vendos zbritje për punonjësit tuaj në palestrat që zgjidhni. Plus vjen me Pass-in, me plane stërvitjeje dhe progres në aplikacion, sfida ekipore mes kolegëve me renditje, dhe zbritje nga partnerët te fizioterapistë, nutricionistë, evente dhe dyqane.
Kompania sheh vetëm numra në total, kurrë kush, ku apo kur, gjë që ka edhe më shumë rëndësi në një ekip ku të gjithë njihen. Bashkë me ofertën, ju dërgojmë udhëzime se si trajtohet Pass-i në vendin tuaj.
