Por onde devo começar?
Pela sua equipa, e não por um catálogo. Um inquérito curto e anónimo com três perguntas diz-lhe mais do que qualquer lista de ideias: o que faz hoje para se sentir bem, o que faria se fosse mais fácil ou pago, e o que o impede?
As respostas costumam apontar para os mesmos poucos obstáculos: tempo, custo, distância e não saber por onde começar. Uma boa ideia tira um deles do caminho. Uma ideia que não tira nenhum é uma regalia de que as pessoas ouvem falar uma vez e esquecem.
Que ideias de desporto e movimento funcionam?
A escolha conta mais do que tudo. Um benefício ligado a um ginásio serve quem gosta desse ginásio; uma variedade de atividades serve a equipa toda. O nosso guia sobre o ginásio para colaboradores compara os tipos de solução.
Pense também onde estão as suas pessoas num dia normal. Uma equipa que trabalha a partir de casa três dias por semana precisa de espaços perto de casa tanto como perto do escritório, e um benefício que só funciona num bairro vai ser usado pelos poucos que lá vivem.
- Uma subscrição para vários ginásios escolhida por cada pessoa: ginásios, piscinas, yoga, escalada e aulas, perto de casa ou perto do escritório
- Descontos em alguns ginásios perto do escritório, para equipas que trabalham sobretudo num só sítio
- Reuniões a caminhar, e um convite permanente para fazer chamadas em movimento
- Uma sessão de grupo semanal à hora de almoço: uma corrida, uma aula ou uma caminhada, aberta a todos os níveis
- Duches, lugar para bicicletas e espaço para o saco do ginásio, que tornam possível treinar antes do trabalho
Como ajudam os desafios de equipa?
Um desafio dá uma história a um benefício. Equipas ou escritórios competem em treinos ou minutos de movimento durante algumas semanas, com uma classificação que todos veem, e pessoas que nunca falam no trabalho acabam a falar de treino.
Mantenha-o aberto a todos os níveis: conte o esforço e a participação, e não o desempenho, para que quem caminha todos os dias possa ganhar ao maratonista. Faça um quando lançar um benefício, e depois duas ou três vezes por ano.
E os descontos de parceiros e as regalias?
Os descontos funcionam melhor quando cobrem coisas que as pessoas já pagam: fisioterapia, consultas com um nutricionista, eventos desportivos, equipamento e lojas. Mostram que o benefício vai além do ginásio.
Escolha parceiros perto de onde as suas pessoas vivem e trabalham, e torne o desconto fácil de usar. Um desconto à espera numa app no telemóvel de cada pessoa ganha a um vale que alguém tem de encontrar, imprimir e lembrar-se de usar.
Os descontos de parceiros também chegam às pessoas que nunca vão entrar num ginásio: alguém com dores de costas que precisa de um fisioterapeuta, ou alguém que quer ajuda com a alimentação antes de pensar em treinar.
O tempo para treinar pode ser um benefício de bem-estar?
Muitas vezes é o que mais conta. O tempo é o primeiro obstáculo que as pessoas referem, e uma subscrição não serve de nada se o dia de trabalho não deixar espaço para ela.
Escreva a regra. Uma flexibilidade que depende de pedir de cada vez raramente é usada.
- Uma pausa de almoço mais longa nos dias de treino, compensada noutra altura
- Entrar mais cedo ou mais tarde para treinar a uma hora calma
- Um bloco por semana sem reuniões, guardado para o movimento
- Chefias que dizem, em voz alta, que também o usam
Como meço a adesão sem vigiar as pessoas?
Conte, não observe. Precisa de saber se as pessoas usam o que paga; não precisa de saber quem treinou na terça-feira. As pessoas usam um benefício com mais à-vontade quando sabem que os seus treinos não estão a ser observados.
- Apenas números agregados: quantas pessoas aderiram, e quanto é usado o benefício no total
- Nenhum relatório para equipas tão pequenas que um número aponta para uma pessoa
- Um inquérito curto e anónimo uma ou duas vezes por ano, a perguntar o que falta
- Uma nota clara às suas pessoas sobre o que a empresa vê, e o que nunca vê
Onde entra o Yeki Pass?
O Yeki Pass é uma destas ideias, pronta a usar: uma subscrição mensal para ginásios, estúdios, piscinas e centros desportivos, no plano que cada pessoa escolhe. A empresa paga tudo ou parte, cada pessoa recebe um convite e escolhe o plano e os espaços, e há uma só cobrança por mês pelas pessoas que o ativaram, sem número mínimo de pessoas.
O Plus está incluído, por isso as pessoas têm os planos de treino, os progressos e a alimentação na app. Os desafios de equipa entre colegas e entre escritórios funcionam com uma classificação na app, e os descontos de parceiros cobrem fisioterapeutas, nutricionistas, eventos e lojas da rede. Se preferir começar com alguns ginásios perto do escritório, a Yeki também cria descontos para os seus colaboradores nos ginásios que escolher.
A empresa vê quantas pessoas ativaram o Pass e quanto o usam, sempre em números agregados. Quem treina, onde e quando fica privado.
