Da li mali tim može da ponudi benefit za dobrobit?
Može, i često je lakše nego u velikoj firmi. Poznajete sve, možete direktno da ih pitate, a odluka traži razgovor, ne komisiju.
Prepreka je obično ponuda, a ne veličina. Mnogi pružaoci sportskih benefita postavljaju minimalan broj zaposlenih, minimalno trajanje ili godišnji ugovor sa cenom za velike timove. Tražite ponudu bez minimuma, tako da tim od pet ljudi plaća za pet, a mali početak nije problem.
Mala firma ima i jednu prednost koju velika nema: ljudi vide jedni druge svaki dan. Kad dvoje kolega počne da trenira, za nedelju dana to zna ceo tim.
Odakle mali tim treba da počne?
U malom timu prvi koji koriste benefit postaju oni koji o njemu pričaju ostalima. Pustite da se širi, umesto da ga gurate. Ne treba vam strategija na deset strana: dovoljna je jedna rečenica koju svi razumeju, o tome šta firma plaća, za koga i od kada.
- Pitajte svakoga šta danas radi i šta bi koristio, u kratkom razgovoru ili anonimnom formularu
- Izaberite jedan benefit koji su ljudi tražili, a ne tri
- Počnite sa onima koji ga žele: nekoliko ljudi koji ga koriste vredi više od svih koji ga ignorišu
- Odredite datum tri meseca kasnije da ga ponovo pogledate
Da li firma treba da plati sve ili deo?
Oba načina funkcionišu. Kad pokrijete ceo trošak, benefit deluje kao poklon i najviše ljudi ga proba. Kad pokrijete deo, a ljudi doplate razliku za veći paket, isti budžet traje duže, a oni koji mnogo treniraju dobijaju više.
Šta god izabrali, recite to jasno na početku i odlučite šta se dešava kad neko ode: kada firma prestaje da plaća i da li osoba može da zadrži članarinu na svoje ime. U maloj firmi svi znaju ko šta dobija, pa isto pravilo za sve čuva mir u timu.
Da li su popusti u par obližnjih teretana dobar početak?
Često jesu. Ako većina vašeg tima radi na jednom mestu, popust rezervisan za zaposlene u dve ili tri teretane blizu kancelarije daje ljudima lak razlog da probaju, a firma ne plaća članarinu nikome ko ne ide.
Odgovara onima koji bi ionako trenirali blizu posla. Za one koji žive daleko, rade od kuće ili više vole bazen ili joga studio, bolje odgovara članarina koja važi na mnogo mesta, i zato mnogi mali timovi kombinuju to dvoje.
Kako timski izazovi funkcionišu u malom timu?
Mali timovi su mesto gde izazovi najbolje funkcionišu: svi se poznaju, a rang lista postaje tema za ručkom. Izaberite jednostavnu meru, na primer broj treninga ili minute kretanja, trajanje od nekoliko nedelja, i slavite trud, a ne samo pobednika.
Ako je vaš tim vrlo mali, izazovite drugu firmu ili drugu kancelariju, ili se takmičite u parovima.
Izazov služi i kao početak. Pokrenite ga one nedelje kad benefit počne, i prvi treninzi se dešavaju zajedno, umesto da se odlažu za sledeći mesec.
Koliko to košta malu firmu?
Zavisi od modela, a model je važniji od cene na stranici. Uopšteno, ovo su opcije od najlakše do najzahtevnije.
Pitajte svakog pružaoca da li plaćate za svakog zaposlenog ili samo za one koji aktiviraju benefit, i da li postoji minimum. Za tim od deset ljudi razlika je velika: ako benefit koristi četvoro, po glavi plaćate deset članarina, a po aktivnom zaposlenom četiri. Zato prvo pitajte kako se broji, pa tek onda koliko košta. Poreski tretman rekreacije zaposlenih proverite sa knjigovođom pre nego što bilo šta najavite.
- Popusti u teretanama blizu kancelarije: zaposleni plaćaju sniženu cenu, firma plaća malo ili ništa
- Plaćanje dela članarine: utvrđen deo za svaku osobu koja je koristi
- Plaćanje cele članarine: puna cena za svaku osobu koja je koristi
- Cena po glavi: cena za svakoga na platnom spisku, koristio ili ne, model koji sa malim timom treba izbeći
Kako Yeki funkcioniše za mali tim?
Yeki Pass, naša članarina za zaposlene, nema minimalan broj ljudi: funkcioniše za mali studio isto kao za firmu sa više kancelarija. Firma odlučuje koliko pokriva, ceo paket ili deo, i plaća jedan račun mesečno samo za ljude koji su aktivirali Pass. Svako dobija poziv, preuzima aplikaciju i bira svoj paket i mesta među teretanama, studijima, bazenima i sportskim centrima, a vi dodajete ili uklanjate ljude za minut.
Ako radije počinjete sa par teretana blizu kancelarije, Yeki za vaše zaposlene ugovara popuste u teretanama koje izaberete. Plus dolazi uz Pass, sa planovima treninga i napretkom u aplikaciji, timskim izazovima između kolega sa rang listom i popustima kod partnera za fizioterapeute, nutricioniste, događaje i prodavnice.
Firma vidi samo zbirne brojeve, nikad ko, gde ni kada, što je još važnije u timu u kom se svi poznaju. Uz predlog vam šaljemo i smernice o tome kako se Pass tretira u vašoj zemlji.
