Může malý tým nabídnout sportovní benefit?
Ano, a často je to jednodušší než ve velké firmě. Znáte každého, můžete se zeptat přímo a rozhodnutí je otázka jednoho rozhovoru, ne komise.
Překážkou obvykle není velikost, ale nabídka. Mnoho poskytovatelů sportovních benefitů určuje minimální počet zaměstnanců, minimální dobu nebo roční smlouvu s cenou pro velké týmy. Hledejte takového, který žádné minimum nemá, aby tým pěti lidí platil za pět a začít v malém nebyl problém.
Kde má malý tým začít?
V malém týmu se z prvních lidí, kteří benefit používají, stanou ti, kdo o něm řeknou ostatním. Nechte ho šířit se, místo abyste ho tlačili.
- Zeptejte se všech, co dělají teď a co by využili, v krátkém rozhovoru nebo anonymním formuláři
- Vyberte jeden benefit, o který lidé stáli, ne tři
- Začněte s těmi, kdo chtějí: pár lidí, kteří benefit používají, je lepší než všichni, kdo ho ignorují
- Stanovte si datum za tři měsíce, kdy se na to znovu podíváte
Má firma platit všechno, nebo jen část?
Funguje obojí. Plná úhrada působí jako dárek a k vyzkoušení přiměje nejvíc lidí. Úhrada části, kdy si lidé doplatí rozdíl za vyšší tarif, natáhne stejný rozpočet dál a ti, kdo cvičí hodně, dostanou víc.
Ať zvolíte cokoli, řekněte to hned na začátku jasně a rozhodněte, co se stane, když někdo odejde: kdy firma přestane platit a jestli si člověk může členství dál platit sám.
Jsou slevy v jednom nebo dvou fitness poblíž dobrý začátek?
Často ano. Pokud většina vašeho týmu pracuje na jednom místě, sleva vyhrazená zaměstnancům ve dvou nebo třech fitness blízko kanceláře dá lidem snadný důvod to zkusit a firma neplatí členství za nikoho, kdo nechodí.
Hodí se pro ty, kdo by blízko práce cvičili tak jako tak. Pro ty, kdo bydlí daleko, pracují z domova nebo mají radši bazén či jógové studio, sedí lépe členství, které platí na mnoha místech, a proto mnoho malých týmů obojí kombinuje.
Jak fungují týmové výzvy v malém týmu?
V malých týmech fungují výzvy nejlépe: každý zná každého a žebříček se stane tématem u oběda. Vyberte jednoduché měřítko, třeba počet tréninků nebo minut pohybu, nechte výzvu běžet pár týdnů a oslavujte snahu, ne jen vítěze.
Pokud je váš tým hodně malý, vyzvěte jinou firmu nebo jinou pobočku, nebo soutěžte ve dvojicích.
Výzva funguje i jako start. Spusťte ji v týdnu, kdy se benefit otevírá, a první tréninky proběhnou společně, místo aby se odkládaly na příští měsíc.
Kolik to malou firmu stojí?
Záleží na modelu a model je důležitější než cena na stránce. Obecně řečeno, tohle jsou možnosti od nejlehčí po nejtěžší.
Každého poskytovatele se zeptejte, jestli platíte za každého zaměstnance, nebo jen za lidi, kteří si benefit aktivují, a jestli je nějaké minimum. Jak se sportovní benefity daní, popisuje průvodce zdanění sportovních benefitů: v Česku může být nepeněžní plnění na sport u zaměstnance osvobozené do ročního limitu, peněžní příspěvek se daní jako mzda a benefit nesmí nahrazovat mzdu. Než cokoli oznámíte, ověřte si to s účetní nebo daňovým poradcem.
- Slevy ve fitness blízko kanceláře: zaměstnanci platí zlevněnou cenu, firma platí málo nebo nic
- Úhrada části členství: pevný podíl za každého, kdo ho používá
- Úhrada celého členství: plná cena za každého, kdo ho používá
- Cena za hlavu: cena za každého na výplatní listině, ať benefit používá, nebo ne, model, kterému se malý tým má vyhnout
Jak funguje Yeki pro malý tým?
Yeki Pass, naše sportovní benefity pro zaměstnance, nemá žádný minimální počet lidí: funguje pro malé studio stejně jako pro firmu s několika pobočkami. Firma rozhodne, kolik uhradí, celý tarif nebo jeho část, a jednou měsíčně platí jen za lidi, kteří si Pass aktivovali. Každý dostane pozvánku, stáhne si aplikaci a vybere si tarif a místa mezi fitness centry, studii, bazény a sportovními centry, a lidi přidáte nebo odeberete za minutu.
Pokud chcete začít s jedním nebo dvěma fitness blízko kanceláře, Yeki pro vaše zaměstnance nastaví slevy ve fitness centrech, která vyberete. S Passem přichází i Plus, s tréninkovými plány a pokrokem v aplikaci, týmovými výzvami mezi kolegy se žebříčkem a partnerskými slevami u fyzioterapeutů, nutričních specialistů, na akcích a v obchodech.
Firma vidí jen souhrnná čísla, nikdy kdo, kde ani kdy, a to v týmu, kde se všichni znají, platí dvojnásob. Spolu s nabídkou vám pošleme podklady k tomu, jak se s Passem zachází v České republice.
