Može li mali tim ponuditi benefit za dobrobit?
Može, i često je to lakše nego u velikoj tvrtki. Poznajete sve, možete ih izravno pitati, a odluka traži razgovor, ne odbor.
Prepreka je obično ponuda, a ne veličina. Mnogi pružatelji sportskih benefita postavljaju minimalan broj zaposlenika, minimalno trajanje ili godišnji ugovor s cijenom za velike timove. Tražite onoga bez minimuma, da tim od petero plaća za petero i da mali početak ne bude problem.
Odakle mali tim treba početi?
U malom timu prvi koji koriste benefit postaju oni koji o njemu pričaju drugima. Pustite da se širi, umjesto da ga gurate.
- Pitajte svakoga što radi sada i što bi koristio, u kratkom razgovoru ili anonimnom obrascu
- Odaberite jedan benefit koji su ljudi tražili, a ne tri
- Počnite s onima koji ga žele: nekoliko ljudi koji ga koriste bolje je nego svi koji ga ignoriraju
- Odredite datum tri mjeseca kasnije da ga ponovno pogledate
Treba li tvrtka platiti sve ili dio?
Oboje funkcionira. Pokrivanje cijelog troška čini da benefit djeluje kao poklon i potiče najviše ljudi da ga probaju. Pokrivanje dijela, uz mogućnost da ljudi doplate razliku za veći paket, rasteže isti proračun i omogućuje onima koji puno treniraju da dobiju više.
Što god odabrali, recite to jasno na početku i odlučite što se događa kad netko ode: kada tvrtka prestaje plaćati i može li osoba zadržati članarinu na svoje ime.
Jesu li popusti u dvije obližnje teretane dobar početak?
Često jesu. Ako većina vašeg tima radi na jednom mjestu, popust rezerviran za zaposlenike u dvije ili tri teretane blizu ureda daje ljudima lak razlog da probaju, a tvrtka ne plaća članarinu nikome tko ne ide.
Odgovara onima koji bi ionako trenirali blizu posla. Za one koji žive daleko, rade od kuće ili radije idu na bazen ili u studio joge bolje odgovara članarina koja vrijedi na mnogo mjesta, i zato mnogi mali timovi kombiniraju to dvoje.
Kako timski izazovi funkcioniraju u malom timu?
Mali timovi su mjesto gdje izazovi najbolje rade: svi se poznaju, a ljestvica postaje tema za ručkom. Odaberite jednostavnu mjeru, poput broja treninga ili minuta kretanja, provedite je nekoliko tjedana i slavite trud, a ne samo pobjednika.
Ako je vaš tim jako malen, izazovite drugu tvrtku ili drugi ured, ili se natječite u parovima.
Izazov služi i kao pokretanje. Započnite ga u tjednu kad se benefit otvara, i prvi treninzi dogodit će se zajedno, umjesto da se odgađaju za sljedeći mjesec.
Koliko to košta malu tvrtku?
Ovisi o modelu, a model je važniji od cijene na stranici. Općenito, ovo su mogućnosti od najlakše do najzahtjevnije.
Pitajte svakog pružatelja plaćate li za svakog zaposlenika ili samo za one koji benefit aktiviraju, i postoji li minimum. Prije nego što išta najavite, s računovođom provjerite porezni tretman članarine za teretanu.
- Popusti u teretanama blizu ureda: zaposlenici plaćaju sniženu cijenu, tvrtka plaća malo ili ništa
- Plaćanje dijela članarine: utvrđeni udio za svaku osobu koja je koristi
- Plaćanje cijele članarine: puna cijena za svaku osobu koja je koristi
- Cijena po glavi: iznos za svakoga na platnoj listi, koristio benefit ili ne, model koji s malim timom treba izbjegavati
Kako Yeki funkcionira za mali tim?
Yeki Pass, naša sportska članarina za zaposlenike, nema minimalnog broja ljudi: funkcionira za mali studio jednako kao za tvrtku s više ureda. Tvrtka odlučuje koliko pokriva, cijeli paket ili dio, i plaća jednu uplatu mjesečno samo za osobe koje su aktivirale Pass. Svatko dobije pozivnicu, preuzme aplikaciju i odabere paket i mjesta među teretanama, studijima, bazenima i sportskim centrima, a ljude dodajete ili uklanjate za minutu.
Ako radije želite početi s dvije teretane blizu ureda, Yeki za vaše zaposlenike dogovara popuste u teretanama koje odaberete. Plus dolazi s Passom, s planovima treninga i napretkom u aplikaciji, timskim izazovima među kolegama s ljestvicom te popustima kod partnera za fizioterapeute, nutricioniste, događanja i trgovine.
Tvrtka vidi samo zbirne brojke, nikad tko, gdje ni kada, što je još važnije u timu u kojem se svi poznaju. Uz ponudu vam šaljemo i smjernice o tome kako se Pass tretira u vašoj zemlji.
