Për punonjës aktiv apo për krye: si do të faturohemi?
Kjo vendos sa paguani për ata që nuk e përdorin kurrë përfitimin. Ofruesit zakonisht faturojnë në një nga tri mënyrat.
Çmimi për krye jep një faturë të parashikueshme dhe paguan për shumë njerëz që nuk regjistrohen kurrë. Çmimi për punonjës aktiv nuk kushton asgjë për ata që nuk e përdorin, dhe fatura rritet vetëm kur rritet përdorimi. Cilido qoftë modeli, pyesni si ndryshon fatura kur dikush hyn ose largohet në mes të muajit.
- Për krye: një çmim për çdo punonjës në listëpagesë, e përdor apo jo
- Për punonjës aktiv: paguani vetëm për ata që e kanë aktivizuar përfitimin
- Një tarifë fikse për kompaninë, shpesh sipas madhësisë së ekipit, zakonisht me kontratë vjetore
Çfarë kontrate minimale duhet të pranojmë?
Bëni tri pyetje dhe merrini përgjigjet me shkrim: a ka një numër minimal njerëzish, një kohëzgjatje minimale, dhe një afat njoftimi për t'u larguar? Një minimum njerëzish mund ta nxjerrë jashtë një ekip të vogël, dhe një kohëzgjatje e gjatë ju lidh me një përfitim para se të dini nëse njerëzit e përdorin.
Pyesni edhe për tarifat fillestare, rritjet e çmimit në rinovim dhe çfarë ndodh me abonimet e punonjësve nëse kompania ndalon së paguari. Një ofrues i mirë i përgjigjet të gjithave në një faqe. Për ekipet nën 20 veta, udhëzuesi ynë për mirëqenien e punonjësve në biznese të vogla mbulon pjesën tjetër.
Çfarë do të shohë kompania për njerëzit e saj?
Përgjigjja që doni është: vetëm të dhëna në total. Ju duhet të dini sa njerëz e përdorin përfitimin dhe sa; nuk ju duhet të dini kush u stërvit, ku apo kur. Njerëzit e përdorin më shumë një përfitim kur e dinë që askush në punë nuk po i vëzhgon.
- Kërkoni një shembull raporti para se të nënshkruani
- Kontrolloni që shifrat fshihen për ekipet aq të vogla sa një numër tregon një person
- Pyesni kush te ofruesi mund të shohë të dhëna individuale, dhe për çfarë përdoren
- Sigurohuni që mund t'u thoni njerëzve tuaj, me një fjali, çfarë sheh kompania
Sa zgjedhje kanë punonjësit?
Një përfitim që njerëzit e zgjedhin është një përfitim që e përdorin. Kontrolloni gamën e aktiviteteve, nga palestrat e pishinat te joga, ngjitja në mur dhe klasat, dhe nëse ka vende afër shtëpive të njerëzve tuaj, jo vetëm afër zyrës. Pyesni nëse secili punonjës mund të zgjedhë planin e vet, dhe të paguajë diferencën për të kaluar më lart.
Nëse ekipi është i shpërndarë ose punon nga shtëpia disa ditë të javës, gjithçka e lidhur me një ndërtesë ose me një rrjet të vetëm do të lërë njerëz jashtë.
Shikoni edhe përtej hyrjes. Një abonim që vjen me një aplikacion për plane stërvitjeje, progres dhe sfida ekipore u jep njerëzve një arsye për të vazhduar pas muajit të parë, që është momenti kur shumica e përfitimeve pushojnë në heshtje së përdoruri.
A mund të vendosë ofruesi zbritje në palestrat që zgjedhim ne?
Ndonjëherë nisja më e mirë është e vogël: disa palestra afër zyrës, të zgjedhura nga kompania, me një zbritje të rezervuar për punonjësit. Pyesni nëse një ofrues mund ta organizojë këtë bashkë me një abonim më të gjerë ose më vete, dhe kush flet me palestrat.
Pyesni edhe për zbritjet nga partnerët, te fizioterapia, nutricionistët, eventet dhe dyqanet. I japin përfitimit një shtrirje përtej palestrës, me pak kosto për kompaninë.
Si regjistrohen punonjësit, dhe çfarë ndodh kur largohen?
Regjistrimi duhet të zgjasë pak minuta: një ftesë, një aplikacion, një plan i zgjedhur nga personi. Çdo formular shtesë ju kushton pjesëmarrje. Pyesni si shtoni dhe hiqni njerëz, dhe sa zgjat: nëse çdo ndryshim kërkon një email te një menaxher llogarie, lista juaj do të jetë e vjetëruar që në muajin e tretë.
Pastaj kontrolloni anën tjetër. Kur dikush largohet nga kompania, kur ndalon përfitimi, dhe a mund ta mbajë në emrin e vet?
Si u përgjigjet Yeki këtyre pyetjeve?
Yeki Pass, abonimi ynë i palestrës për punonjësit, faturohet për punonjës aktiv: një faturë në muaj, vetëm për ata që e kanë aktivizuar Pass-in, me një listë të përditësuar çdo muaj, dhe pa numër minimal njerëzish. Shtoni dhe hiqni njerëz brenda një minute. Kompania mbulon gjithë planin ose një pjesë të tij, dhe kush do një plan më të lartë paguan diferencën.
Punonjësit marrin një ftesë, shkarkojnë aplikacionin dhe zgjedhin planin dhe vendet mes palestrave, studiove, pishinave dhe qendrave sportive. Plus është i përfshirë, me sfida ekipore mes kolegëve dhe zyrave, dhe zbritje nga partnerët te fizioterapistë, nutricionistë, evente dhe dyqane. Nëse preferoni të nisni me disa palestra afër zyrës, Yeki vendos edhe zbritje për punonjësit tuaj në palestrat që zgjidhni.
Kompania sheh vetëm numra në total: sa njerëz e kanë aktivizuar Pass-in dhe sa e përdorin, kurrë kush, ku apo kur. Kur dikush largohet, Pass-i i tij ndalon në fund të muajit dhe mund ta vazhdojë në emrin e vet.
