Koje vrste sportskih benefita postoje?
Većina programa spada u pet vrsta, a koja je najbolja, ovisi o tome gdje vaši ljudi žive i rade i što vole raditi.
- Teretana u prostoru tvrtke: praktična za jedan veliki ured, skupa za izgradnju i održavanje, i beskorisna onima koji rade od kuće
- Korporativna cijena u jednoj teretani ili lancu: jednostavno, ali odgovara samo onima koji žive ili rade blizu i vole tu vrstu teretane
- Popusti rezervirani za zaposlenike u nekoliko teretana koje tvrtka odabere, blizu ureda: lagan način za početak
- Članarina za više teretana koju tvrtka plaća cijelu ili djelomično: jedan paket za teretane, studije, bazene i grupne treninge na različitim mjestima, koji svatko bira sam
- Iznos za dobrobit ili povrat troškova: fleksibilno, ali više administracije i teže je vidjeti koristi li se uopće za kretanje
Što odgovara mom timu?
Počnite tako da pitate svoje ljude, kratkom anonimnom anketom: što rade sada, što bi radili da je plaćeno i gdje bi to radili. Odgovori vas štede od kupnje benefita koji želi samo nekoliko ljudi.
Ako je vaš tim raspršen, radi hibridno ili na daljinu, sve što je vezano uz jednu zgradu ili jedan lanac ostavit će mnoge izvan: bolje odgovara članarina koja vrijedi na mnogo mjesta. Ako su interesi različiti, od utega do joge i plivanja, tražite jednu članarinu koja pokriva sve, a ne teretanu koja se sviđa šefu. A ako je proračun tijesan, pokrivanje dijela paketa uz mogućnost da ljudi doplate veći dosegnut će više ljudi nego pokrivanje nekolicine u cijelosti.
Kako se formira cijena korporativne članarine?
Pružatelji obično naplaćuju na jedan od tri načina. Neki naplaćuju po zaposleniku na cijeli broj zaposlenih, koristili ga ljudi ili ne. Neki naplaćuju samo za osobe koje benefit aktiviraju. Neki traže godišnji ugovor s mjesečnom naplatom, s cijenom prema veličini tima.
Za malu tvrtku pojedinosti su važnije od istaknute cijene: postoji li minimalan broj ljudi, minimalno trajanje, naknada za postavljanje? Što se događa kad netko dođe ili ode usred mjeseca? Zatražite te odgovore pisano prije nego što usporedite cijene. Naš vodič kako odabrati sportski benefit navodi ostalo.
Porez je zasebno pitanje. U Hrvatskoj se članarina koju plaća tvrtka u pravilu promatra kao plaća u naravi, a popusti koje tvrtka samo dogovori su drukčiji slučaj. Naš vodič je li članarina za teretanu plaća u naravi donosi detalje i službene stranice; provjerite s računovođom prije nego što išta najavite.
Kako mjeriti korištenje bez praćenja ljudi?
Trebate znati vrijedi li benefit svog troška. Ne trebate znati tko je bio u teretani u utorak. Držite to dvoje odvojeno od početka.
Tražite samo zbirne brojke: koliko je ljudi aktiviralo članarinu i koliko se ukupno koristi svaki mjesec. Izbjegavajte izvještaje po timovima kad je tim malen, jer brojka za tim od tri osobe otkriva ljude. Uz brojke jednom ili dvaput godišnje provedite kratku anonimnu anketu.
Zatim pisano recite svojim ljudima što točno tvrtka vidi, a što ne. Ljudi benefit koriste slobodnije kad znaju da nitko ne gleda njihove treninge.
Možemo li početi s popustima u nekoliko teretana blizu ureda?
Da, i za mnoge tvrtke to je najlakši početak. Odaberete nekoliko teretana blizu ureda, za vaše zaposlenike rezervira se popust, a oni koji bi rado trenirali blizu posla imaju razlog da probaju. Odgovara timovima koji uglavnom rade na jednom mjestu.
Izvan ostaju oni koji žive daleko, rade od kuće ili radije idu na bazen ili u studio joge. Zato mnoge tvrtke popuste kombiniraju s članarinom koja vrijedi na mnogo mjesta, ili je dodaju kad vide tko koristi popuste.
Kako potaknuti ljude da ga koriste?
Pokrenite ga kako treba: kratka poruka nekoga iz uprave, jasna stranica o tome kako se priključiti i pozivnica koju je moguće prihvatiti za minutu. Dodajte ga u uvođenje novih zaposlenika, da za njega čuju u prvom tjednu.
Dajte mu razlog da se o njemu priča. Timski izazov u prvom mjesecu, s ljestvicom, pokreće ljude zajedno i daje benefitu priču. Nakon toga dovoljan je podsjetnik svakih mjesec ili dva.
Rano odlučite što se događa kad netko ode: kada tvrtka prestaje plaćati i može li osoba zadržati članarinu na svoje ime.
Kako Yeki Pass funkcionira za tvrtke?
Yeki Pass je jedna mjesečna članarina za teretane, studije, bazene i sportske centre, s paketima S, M i L. Tvrtka odlučuje koliko pokriva, cijeli paket ili dio, a tko želi veći paket, plaća razliku. Svatko dobije pozivnicu, preuzme aplikaciju i odabere paket i mjesta, a ljude dodajete ili uklanjate za minutu.
Postoji jedna uplata mjesečno, samo za osobe koje su aktivirale Pass, uz popis koji se osvježava svaki mjesec i bez minimalnog broja ljudi. Ako radije želite početi s nekoliko teretana blizu ureda, Yeki za vaše zaposlenike dogovara i popuste u teretanama koje odaberete.
Plus je uključen, s planovima treninga, napretkom, prehranom i cijelom poviješću u aplikaciji, timskim izazovima među kolegama i uredima s ljestvicom te popustima kod partnera za fizioterapeute, nutricioniste, događanja i trgovine. Tvrtka vidi samo zbirne brojke: koliko ljudi ima Pass i koliko ga koriste, nikad tko, gdje ni kada. Kad netko ode, njegov Pass prestaje na kraju mjeseca, a može ga nastaviti na svoje ime. Uz ponudu vam šaljemo i smjernice o tome kako se Pass tretira u vašoj zemlji.
