Kako se oporezuje članarina koju plaća tvrtka?
Ono što poslodavac daje zaposleniku u vezi s radom primitak je od nesamostalnog rada, i kad nije novac. Zakon o porezu na dohodak takve primitke naziva primicima u naravi. Članarina za teretanu, bazen ili sportska kartica koju plati tvrtka zato se u pravilu promatra kao plaća u naravi: vrednuje se po tržišnoj vrijednosti, a na nju se obračunavaju porez i doprinosi kao na plaću.
Porezna uprava objavljuje popis primitaka koji se ne oporezuju na https://porezna-uprava.gov.hr/hr/neoporezivi-primici/4758. Na tom popisu nema posebne stavke za sport, rekreaciju ili članarine u teretani: ima, primjerice, stavku za dopunsko zdravstveno osiguranje i stavku za usluge namijenjene odmoru radnika, ali sportska članarina nije posebno navedena.
Ako tvrtka zaposleniku vrati novac koji je on sam platio za članarinu, to je isplata u novcu i ide kroz obračun plaće. Kako točno postupiti u vašem slučaju, pitanje je za računovođu.
Postoji li neoporezivi iznos za sport i rekreaciju?
Ne kao posebna stavka. Vrste i iznose neoporezivih primitaka propisuje Pravilnik o porezu na dohodak, a Porezna uprava objavljuje obavijest kad se iznosi promijene. Posljednja takva obavijest, s iznosima od 1. siječnja 2025., nalazi se na https://porezna-uprava.gov.hr/hr/neoporezivi-primici-od-1-sijecnja-2025/7509.
Poslodavci često pitaju može li se sportska članarina uklopiti u neku drugu neoporezivu kategoriju, primjerice dar u naravi do godišnjeg iznosa koji propisuje Pravilnik, ako se isti iznos ne koristi za druge darove. Svaka kategorija ima svoje uvjete i svoj godišnji limit, pa je li to moguće za mjesečnu članarinu, ovisi o vašem modelu. Ne obećavajte zaposlenicima neoporezivi benefit prije nego što to potvrdi računovođa.
Što ako zaposlenik plati dio članarine?
Mnoge tvrtke pokrivaju samo dio, a zaposlenik plaća ostatak, primjerice razliku za veći paket. Stručna literatura u tom slučaju kao plaću u naravi uzima razliku između ukupnog troška i onoga što je zaposlenik platio sam.
Da bi to vrijedilo, udio zaposlenika treba biti jasno dokumentiran: tko je platio koliko i kada. Dogovorite s računovođom kako će se to bilježiti u vašem obračunu, prije prve uplate.
Jesu li popusti koje dogovori tvrtka oporezivi?
To je drukčiji slučaj. Ako tvrtka s nekoliko teretana u blizini ureda dogovori popust za zaposlenike, a sama ne plati ništa, zaposlenik plaća sniženu cijenu iz svog džepa. Tvrtka tada ne isplaćuje primitak na isti način kao kad plaća članarinu, ali porezni tretman ovisi o pojedinostima dogovora.
Zato su popusti u nekoliko teretana blizu ureda čest prvi korak za benefite za zaposlenike u malim tvrtkama. Ako tvrtka potom plati dio snižene cijene, to je opet pitanje plaće u naravi. Pojedinosti provjerite s računovođom.
Što još provjeriti u obračunu plaće?
Plaća u naravi obračunava se i iskazuje zajedno s ostalim primicima od nesamostalnog rada, u obrascu JOPPD. Prije pokretanja benefita dogovorite s računovođom ili servisom za obračun plaća u kojem će se mjesecu primitak iskazivati, na temelju kojih dokumenata i kako će se prikazati na platnoj listi.
Pitajte i o strani tvrtke: kako se trošak članarina knjiži i kako se tretira u porezu na dobit. Ako zaposlenici rade iz više zemalja, svaka zemlja ima svoja pravila, pa računajte s više odgovora.
Što pitati računovođu?
Ponesite ova pitanja, zajedno s točnim opisom onoga što će plaćati tvrtka, a što zaposlenici. Ako još uspoređujete ponude, počnite s vodičem kako odabrati sportski benefit za zaposlenike.
Iznosi neoporezivih primitaka vezani su uz osnovni osobni odbitak i mijenjaju se s njim, pa pitajte i što se mijenja sljedeće godine.
- Ako plaćamo cijelu članarinu ili dio, je li to plaća u naravi i koliko nas košta s porezom i doprinosima?
- Ako zaposlenik plati dio, kako se mijenja oporezivi iznos i kako to dokumentiramo?
- Može li se članarina ili dio nje tretirati kao neoporezivi dar u naravi, i kako to utječe na druge darove u godini?
- Bi li popust koji dogovorimo, bez ikakvog plaćanja tvrtke, imao drukčiji tretman?
- Mijenja li se nešto za zaposlenike s drukčijim ugovorima ili u drugim zemljama?
Kako se Yeki uklapa?
Yeki vam daje dva načina da podržite sport, a možete koristiti oba. S Yeki Passom, našom sportskom članarinom za zaposlenike, tvrtka pokriva cijelu mjesečnu članarinu za teretane, studije, bazene i sportske centre ili dio nje, a plaća jednu uplatu mjesečno za osobe koje su aktivirale Pass, uz popis koji se osvježava svaki mjesec. Ako radije želite početi s nekoliko teretana blizu ureda, Yeki za vaše zaposlenike dogovara popuste u teretanama koje odaberete.
Uz ponudu vam šaljemo i smjernice o tome kako se Pass tretira u vašoj zemlji, da ih odnesete računovođi. Tvrtka vidi samo zbirne brojke, koliko je ljudi aktiviralo Pass i koliko ga koriste, nikad tko, gdje ni kada. Nema minimalnog broja ljudi, a tko napusti tvrtku, može nastaviti Pass na svoje ime.
